Coaching


Trois types d'accompagnement :

 

• Accompagnement des  dirigeants, managers et entrepreneurs dans le déploiement de leur potentiel :

- Prise de fonction
- Développement du leadership
- Développement du discernement et de l’autonomie
- Besoin d’une prise de recul pour reconsidérer ses motivations profondes, son rôle, sa position, sa mission.
- Besoin de remobiliser son énergie et sa motivation dans son projet professionnel
- Mieux conjuguer valeurs, aspirations, talents et réussite dans sa vie professionnelle
- Nouvelle orientation, « tournant » dans sa vie professionnelle
- Nouveau projet entrepreneurial

 

 

Accompagnement des équipes :  l'approche vise à construire sur les forces, à diffuser et faire rayonner le plus largement possible un état d’esprit positif, constructif et participatif (méthodologie "appréciative inquiry") et à stimuler et nourrir l'intelligence collective dans les processus de transformation, d'innovation ou de réinvention.

 

• Accompagnement des  entreprises : conception et mise en œuvre de programmes d'accompagnement des transitions individuelles et collectives (fusions, restructurations…)


J'interviens aussi bien pour de grandes entreprises et organisations comme Orange, la Région Île de France, Lagardère Active ou le Crédit Agricole que pour des PME ou des start-ups.



 
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Bienvenue sur ce site qui présente mes activités d'accompagnement des hommes et des entreprises dans des temps de réinvention et d'innovation.

Stéphane Dieutre
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